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企業の「逆指名」待つ学生7万人 選考に新ビジネスの芽

就活異変(上)

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2014年入社の新卒採用は大企業の活動が一巡、中小企業で本番を迎えている。長年続く就職戦線の厳しい状況は変わらない一方で、就職・採用活動の形には大きな変化が起きつつある。採用する側、される側の試行錯誤のなかで、就活はその姿を変えている。

「ぜひ当社の入社試験を受けてください」。昨年末、就活中だった青木俊哉さん(仮名、24)に1通のメールが届いた。送り主はネットサービス会社クララオンライン(東京・港...

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