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内定辞退対策、中小を支援

大手選考繰り下げ 採用に懸念 ネオキャリア、きめ細かく学生ケア フリーシェアードジャパン、秋以降「就コン」強化

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2016年春入社の新卒採用を巡り、ベンチャーが中小企業を対象に内定辞退対策や秋以降の採用活動を支援する事業に乗り出している。大手企業の採用選考の解禁が8月1日と例年より遅くなったことで、大手に先駆けて内定を出した中小では辞退者の多発が懸念されている。採用活動の長期化も見込まれており、人材サービスを手掛けるベンチャーの"商戦"も今年は長引きそうだ。...

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