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旅行各社、人員つなぎとめ

近ツー、営業職に成果型報酬/JTB系はIT人材にジョブ型

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新型コロナウイルス禍に苦しむ旅行各社が、成果を重視した人事制度の導入を急いでいる。近畿日本ツーリストなどを抱えるKNT-CTホールディングス(HD)は、営業職の一部社員に成果型の報酬制度を導入した。JTBも子会社で新たな人事制度で専門人材を採用する。適正な評価で若手を中心に必要な人材のつなぎとめを図る。

KNT-CTHDは社員旅行などを販売する子会社、近畿日本ツーリストコーポレートビジネス(東京・千代田)の営業職で、成果型の...

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