この記事は会員限定です人的資本の開示を競争力に
パナリット最高執行責任者（COO） トラン・チー
[有料会員限定]
筆者は人事データの分析ツールを提供する企業に勤めている。「人が最大の資産」とする企業は少なくないが、人材の資産価値を測り、経営戦略や意思決定に活用できている企業は限られる。人の資産価値を定量評価することには抵抗感もあるが、人材から創出される価値を経営資源として認識し、評価・管理し、企業価値として開示すべき部分を社内外のステークホルダーに積極的にアピールする時代に突入している。
国際社会や資本市場...
この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。
残り861文字
初割ですべての記事が読み放題
今なら2カ月無料！
こちらもおすすめ(自動検索)
