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働きたいシニア、積極活用

ノジマ「80歳上限」撤廃

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企業で働く意欲のあるシニア社員を積極活用する動きが広がっている。家電量販大手のノジマは80歳が上限だった雇用制限を事実上撤廃。YKKグループも4月に正社員の定年を廃止した。シニア活用を促す制度改正に対応するほか、新型コロナウイルス禍からの経済再開に伴う人手不足を補う。高齢化が一段と進展するなかで、シニア雇用(総合2面きょうのことば)のあり方は企業の競争力にも影響を与えそうだ。

ノジマは10月から雇用の年...

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