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採用・育成、JAXAが挑む

新卒、女性が5割超/兼業解禁、外部に学ぶ

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政府が成長戦略の柱として女性活躍を掲げたのは2013年。ダイバーシティ(人材の多様性)が組織力を高めるうえで重要との認識は広がったが、管理職や役員に就く人材は男性が圧倒的多数。女性活躍を深化させるには企業が女性の採用を増やし、育成する視点が欠かせない。組織力を高め、小惑星探査機「はやぶさ」など宇宙開発競争で世界と渡り合っている宇宙航空研究開発機構(JAXA)の取り組みを追った。

JAXAは今春、新...

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