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人材の質を確保するために

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人材開発セミナーが花盛りだ。コロナ禍で加速した働き方改革や、コーポレートガバナンス・コードにも取り上げられた人的資本への注力の流れがそうさせるのだろう。コストではなく、価値の源泉としての人材にスポットが当たるのは悪いことではない。

だが、セミナーの内容を見聞きすると首をかしげたくなるものもある。従業員の「創造性の開発」「自律性の強化」をやたらとうたうもの。そのためには人事部門が丁寧にケアをし、気づ...

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