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(社説)定着させたい男性の育休取得

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男性の育児休業を取りやすくするための改正育児・介護休業法が、今国会で成立した。男女ともに育児と仕事を両立するための、大事な一歩にしたい。

改正の柱のひとつは、取得しやすい職場づくりだ。企業が社員に個別に制度を周知し、取得の意向を確認することが2022年4月から義務になる。23年4月には、従業員が1000人を超える企業に対し、男性の育休取得率を公表することも求める。

育休は原則子どもが1歳になるまで...

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