信越企業の採用活動 オンライン面接が浸透

2022年春に卒業する大学生・大学院生を対象にした選考が1日解禁され、信越でも採用活動が本格化している。新型コロナウイルスの影響はあるが、製造業を中心に企業の採用意欲は衰えていない。また、面接や説明会などにオンライン形式を導入する企業も広がり、コロナを前提にした動きは浸透しつつある。

セイコーエプソンは、22年春に約240人の採用を計画する。21年春に比べると約40人増えるが、計画に沿った予定通...