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コロナ下の働き方改革(下) 職種・業種ごとの特徴 考慮を

筒井淳也・立命館大学教授

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「働き方」というと何を思い浮かべるだろうか。ワーク・ライフ・バランスの観点からは、労働・通勤時間、雇用形態(正規か非正規か自営か)、配置転換や転勤の有無といった条件を考えつく人が多いだろう。家族のケア負担が重いときはパートタイム労働や短時間勤務が選ばれるかもしれない。経済的・制度的環境に応じて特定の雇用形態が増えたり、また選びやすくなったりすることもある。

グローバル化による企業の競争圧力や労働市...

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