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ジョブ型雇用の確立には

きづきアーキテクト代表 長島聡

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私は長くコンサルティング畑を歩み、京都で新事業を量産するスタートアップ企業を2020年に立ち上げた。昨今、常に感じているのは、多くの企業が生産性を高めなければグローバルな競争で生き残れないと考えていることだ。それぞれの仕事を完了するためには、専門性の高いスキルを持った人材を必要なだけ集め、効率的に経営するのが望ましいと躍起だ。特に新型コロナウイルスの感染拡大に伴い急速に進むリモート環境下では、自律...

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