大企業、2割が再入社制度

退職後に再入社できる制度を導入する動きが大企業を中心に広がっている。パーソル総合研究所（東京・千代田）の調査によると、再入社制度を導入する企業は全体の9%にとどまるが、従業員5000人以上の企業では20%だった。多くの企業が即戦力として中途採用を増やすなか、小林祐児上席主任研究員は再入社制度について「企業にとって採用コストやミスマッチを減らせる」と説明する。

働き手に離職した企業への再入社の意向...