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改正高年齢者雇用安定法 70歳までの雇用求める

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▽…社員が70歳になるまで就業機会を確保するよう企業に求める改正法。2021年4月に施行される。企業は施行後に定年制を廃止するか、定年を繰り上げるか、定年後に契約社員などで再雇用し、継続雇用を続けるかなどの対応を取る必要がある。改正法では罰則規定のない努力義務にとどまるが、将来的に義務化される可能性がある。

▽…厚生労働省の調査では、70歳以上が働ける制度を設けている企業数は5万1633社で全体の31...

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