この記事は会員限定です銀行・保険、元社員を積極採用
専門人材不足、即戦力に 横浜銀や野村で「卒業生」の交流組織
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銀行や保険会社が中途退職した元社員の採用に力を入れる。横浜銀行は10日、中途退職者を集めた「アルムナイ（卒業生）ネットワーク」をつくる。元行員と専用システムや交流イベントなどでつながりを持ち、機会があれば再び採用する。給与水準が高いとされる大手銀行や有力地銀、生損保でも転職が増えてきた。外部で経験を積んだ人材の採用を強化する。
退職した元社員を再び迎え入れる「アルムナイ採用」は人材のミスマッチが...
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