この記事は会員限定です地銀、人材定着に危機感 金融庁も採用・育成など初調査
十六FG、飛び昇格可能に 肥後銀、28年ぶりにベア
[有料会員限定]
全国の地方銀行が行員の離職防止対策に乗り出している。十六フィナンシャルグループ（FG）は35歳で部長になることも可能な新人事制度を導入する。肥後銀行などは基本給を一律に上げるベースアップ（ベア）を実施する。地銀では人口減少や低金利の長期化などで経営環境が厳しいうえ、年功序列色の強い組織体制を背景に離職が増えている。優秀な人材の獲得へ転換を急ぐ。金融庁も地銀の人的資本について初の調査に乗り出した。...
この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。
残り1430文字
春割ですべての記事が読み放題
有料会員が2カ月無料
こちらもおすすめ(自動検索)
