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コロナ 変わる職場(1) 働き方は社員が決める

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11月上旬、月曜日の東京都大田区内のあるオフィスビル。週初めで慌ただしい午前の時間帯にもかかわらず、約4600平方メートルのフロアに人影はまばらだ。IT(情報技術)大手、富士通のシステムエンジニア(SE)ら1200人ほどが所属するが、出社比率は1割にも満たない。

「きょうは家にいるよ」。総務・人事本部で職場のレイアウト管理などを担当する山岸綾は夏以降、出社は週2回ほどだ。チームや取引先との打ち合わせなど...

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