心理的安全性、経営に貢献

皆さんの職場では、同僚や先輩、上司などの前で、自分の考えや反対意見などを、自由に言えるだろうか。また正しいと信じる仕事の進め方を提案できるだろうか。そして、皆さんの意見や提案を周りは尊重し、率直におのおのの感想や意見をのべてくれるだろうか。

「心理的安全性」概念の創始者である、ハーバード大学エイミー・C・エドモンドソンは『恐れのない組織』（野津智子訳、英治出版・2021年）で、メ...