退職金、減少傾向に
リクルートワークス研究所研究員 坂本貴志さん
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厚生労働省の就労条件総合調査によると、2003年調査時に平均2499万円だった退職給付額は、18年に1788万円と3割減りました。高齢化が進む中で、退職金の維持や増額が企業の人材戦略として時代遅れになりつつあることが背景の一つです。中高年に手厚い年功賃金の仕組みも徐々に修正されています。一方、企業と従業員が拠出する確定拠出年金を導入する企業が増えて...
リクルートワークス研究所研究員 坂本貴志さん
厚生労働省の就労条件総合調査によると、2003年調査時に平均2499万円だった退職給付額は、18年に1788万円と3割減りました。高齢化が進む中で、退職金の維持や増額が企業の人材戦略として時代遅れになりつつあることが背景の一つです。中高年に手厚い年功賃金の仕組みも徐々に修正されています。一方、企業と従業員が拠出する確定拠出年金を導入する企業が増えて...
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