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旭化成、デジタル人材を10倍2500人に

学び直しで育成 JFEは5割増600人

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旭化成は2024年度までにデータ分析などの専門知識を持つデジタル人材を21年度の10倍の2500人に増やす。JFEスチールも24年度までに21年度より約5割増やす。不足するデジタル人材は獲得競争が激しく、中途採用も難しい。リスキリング(総合2面きょうのことば、学び直し)を通じた自前の人材育成に本腰を入れる動きが広がり始めた。(関連記事スタートアップ面に

旭化成は23年、データ分析を業務に使うな...

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