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丸山茂雄(23) 社長業

経営「わかりにくいですね」 若手の指摘、退任の決め手に

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私は1998年2月、ソニー・ミュージックエンタテインメント(SME)の社長になった。このとき56歳。実現したいことが3つあった。

まず、役員でも60歳になったらグループ企業を含むすべての仕事から完全に退くよう内規を改めること。役職にもよるが、それまで定年は60歳よりかなり上だった。もっと長くいるはずだった人たちにその分の報酬を支払い、退場してもらった。原資はエイベックス株の売却益だ。そう、ダンス...

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