社員の働きがい、役員賞与に反映

パナソニックホールディングス（HD）の自動車部品を手掛ける子会社、パナソニックオートモーティブシステムズ（PAS）は従業員約6千人のエンゲージメント（働きがい）が大きく改善すると、執行役員の年間賞与が増える制度を導入する。働きがいが悪化すると賞与は減る。経営幹部に働きがいを強く意識させ、従業員満足度の向上や業績改善につなげる。

2023年3月期から導入し、23年夏からの支給分で適用する。年間賞与...