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社員の働きがい、役員賞与に反映

パナソニックHD系、変動幅は100万円超

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パナソニックホールディングス(HD)の自動車部品を手掛ける子会社、パナソニックオートモーティブシステムズ(PAS)は従業員約6千人のエンゲージメント(働きがい)が大きく改善すると、執行役員の年間賞与が増える制度を導入する。働きがいが悪化すると賞与は減る。経営幹部に働きがいを強く意識させ、従業員満足度の向上や業績改善につなげる。

2023年3月期から導入し、23年夏からの支給分で適用する。年間賞与...

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