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大成建設、パパも全員育休

男性8割でも3年連続 申請・収入・昇進の不安除く

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約8600人いる社員の8割を男性が占める大成建設が、育児休業取得率100%を3年連続で達成している。丸井グループも4年連続100%の記録を更新中だ。育休を取りたいというパパたちは確実に増えているが、その前に3つの高い壁が立ちはだかる。「上司や職場の無理解」「収入の減少」「復帰後のキャリア不安」だ。両社はこの壁をいかに壊したのか。

「妻が一人で育児していたら、精神的にどんなにつらかったろうか」。大...

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