この記事は会員限定です東証プライム165社、初任給を4割が引き上げ
NECは組合要求5倍
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企業が初任給引き上げで若手人材の確保を急いでいる。一般財団法人の労務行政研究所によると東証プライム上場企業の165社のうち、2022年4月に入社した新卒社員の初任給を引き上げた企業は4割を超え過去10年間で最高だった。若手人材の不足感が高まるなか、企業は給与水準を高めて取り込みを急ぐ。
労務行政研究所の速報値では、165社のうち初任給を全学歴で引き上げた企業は41.8%と前年度比24.7ポイント...
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