この記事は会員限定です正社員って何だろう（6） 「再雇用で給与減」様変わり
TIS、現役並み支給 意欲引き出し人材確保
[有料会員限定]
年齢で一律に退場させる正社員の定年制は、シニアの力を捨てているのではないか――。そんな観点から、優秀な人材を現役並みに遇する再雇用制度を導入する企業が増えている。貴重な経験を生かし、人手不足の解消につなげる狙いだ。現役と遜色ない賃金を支払い、責任を課す動きは、正社員制度を問い直す契機にもなる。
「この年でボーナスまでもらえてモチベーションが上がる。70歳まではこの会社で働きたい」。こう話すのはシ...
この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。
残り1719文字
すべての記事が読み放題
有料会員が初回１カ月無料
こちらもおすすめ(自動検索)
