日本型雇用の転換に迫る

日本型雇用の転換が訴えられて久しい。新年度を迎え、働き方や組織の改革に関わる論考が目立った。

早稲田大学教授の大湾秀雄氏と神戸大学准教授の服部泰宏氏（経済セミナー4.5月号）は、日本企業が直面する働き方と組織の課題に迫っている。技術変化が急速な職種では、勤続年数が長い労働者よりも若手労働者の方が生産性が高くなることが起こり得て、日本的な遅い昇進や年功的賃金が維持不可能になる。また、定型的な仕事を...