この記事は会員限定ですLIXIL、管理職を役職で評価
30代で部長起用も
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LIXILは管理職を役職で評価する仕組みを導入した。従来は勤続年数の長さを重視してきたが、今後は役職ごとに必要な能力を満たすかで判断する。部長や工場長などの要職に就くのは40～50代が中心だったが、今後は30代での起用もあるという。実力のある社員の抜てきで会社全体の競争力を高めるほか、世界での事業展開を支える人材の獲得にもつなげる。
4月から始めた新制度では、部長や工場長など役職ごとに必要とされ...
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