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出産前後の女性、労基法で保護

社会保険労務士 相川裕里子さん

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出産前後の女性は労働時間などについても法律で守られています。労働基準法では、妊娠中の女性が求めた場合は原則、軽い業務に転換させなければなりません。また妊娠中の女性と産後1年を経過しない女性が請求すれば、時間外・休日労働や深夜業をさせてはいけないことになっています。ただ管理監督者などの女性は、深夜労働は駄目ですが時間外・休日労働は許されます...

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