私のリーダー論「鈍感力」が仕事の推進力に
野村アセットマネジメント 中川順子CEO兼社長(下)

2020/4/9付
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日本経済新聞 夕刊
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一般職から総合職に転換、夫の海外勤務のため退職、帰国後に復帰してグループ会社トップ――。野村アセットマネジメントの中川順子最高経営責任者(CEO)兼社長は女性の「キャリアすごろく」の見本のような経験を持つ。男女雇用機会均等法の第1世代であり「遠からず女性も活躍できる」と信じて働き始めた。現実の日本社会は男性優位で道筋は視界不良だったが、「鈍感だったので気にしなかった」と語る。

――30年以上前、…

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