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役員報酬返還制度を導入

武田、経営責任を明確化

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武田薬品工業は1日、決算内容の重大な修正や不正があった場合に役員報酬を会社に返還させる「クローバック制度」を導入すると発表した。不正などが発生した年を含め4年分の報酬を返還するよう要求できる。日本では役員報酬に占める業績連動分の比率が高まり、経営陣の報酬が増加。その分、株主の経営責任への視線は厳しく企業側も対応を迫られている。

1日付で導入した。きっかけは昨年の株主総会で提出された株主提案だ。同制度の導入を求...

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