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転職 紹介者から生の情報

入社前後のギャップ解消

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働き手不足で即戦力の人材を求める職場が増え、中途採用は活況を呈している。最近は社員の持つ人脈を生かし、知人を紹介してもらう手法「リファラル採用」も広がってきた。転職を考える際に注意すべきポイントは何か。

リクルートキャリアの高森純マネジャーによると中途採用のルートは複数ある。まずは公的機関のハローワークや人材会社の転職支援サービス。専門のスタッフと相談し、応募先を決めて書類を出して面接という流れが...

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