この記事は会員限定です在宅勤務、企業の準備点は？ まず就業規則に明示
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新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、企業が社員を在宅勤務させる動きが広がっている。ただ必要なのはわかっていてもすべての企業が即応できる状況にはない。就業規則の整備など準備すべき点をまとめた。
企業に安全配慮義務
Q 社員の在宅勤務はすぐに始められるか。
A 準備なしにすぐに導入できるわけではない。前提として、労働者に在宅勤務等をさせることや、その際の労働条件が労働契約で定められていなくては...
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