惑う就活「新ルール」（3）　助っ人はAI面接官

営業から異動してきた大手飲料メーカーの人事担当者は「一年中繁忙期だ」と嘆く。これまで大手企業の人事にとって、企業説明会から選考終了までの3～6月が業務のピークだった。しかし夏や冬に開くインターンシップ（就業体験）が増え、早期に接触した学生が他社に心変わりをしないよう、つなぎ留めるフォローにも追われる。

リクルートキャリア（東京・千代田）の企業向け調査では、新卒採用における課題として「採用にかかるマ...