ダイバーシティ進化論男女平等や経営層の多様性 選ばれる企業へ変革急げ OECD東京センター所長 村上由美子

2020/1/20付
情報元
日本経済新聞 朝刊
保存
共有
その他

母校の上智大学では国際感覚豊かな学友に恵まれた。特に女性は語学にたけた聡明(そうめい)な人が多く、刺激を受けた。在学中に男女雇用機会均等法が施行され、初代女性総合職として採用される先輩を見ながら次は私も、と期待に胸が高まった。だが大手企業に就職した先輩たちを訪問し、期待は失望に変わった。

スーツ姿の男性と制服姿の女性。入社後数年で退職する女性は総合職でも少なくなかった。お茶くみは女性の仕事という…

[有料会員限定] この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。

保存
共有
印刷
その他

関連企業・業界 日経会社情報DIGITAL

電子版トップ



[PR]