就活のリアル超高年収新卒採用の課題 エリート選抜の根拠甘く 海老原嗣生

2019/11/26付
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日本経済新聞 夕刊
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一部学生を超高年収で新卒採用する風潮について、前回のこのコラムで飲食サービス業のそれを好評価した。対して今回は、ハイテク産業などの人気企業が行う超高年収の新卒採用について、問題点を書いていきたい。

こうしたエクセレントカンパニーは今でもブランド大学の優秀層を多々採用している。彼らと比べ、超高年収採用者は何が異なるのか。理系であればまだ、専門分野の希少性ということでかろうじて差別化はできるだろう。…

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