役員報酬・指名戦略 村中靖・淺井優著 日本企業の実情踏まえ指南

2019/11/9付
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日本経済新聞 朝刊
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日本企業の社長経験者の回顧録にお決まりの場面がある。前任社長から受けた突然の呼び出し。「次は君しかいない」。社長のたすきが渡される場面だ。

しかしこうして選ばれた次の社長が思い切った変革に踏み出せない。欧米のように透明で客観的に経営トップを選び、業績に連動した報酬をインセンティブにする経営が日本に必要なのではないか。これが一連の企業統治改革の肝といっていい。

トップの指名プロセスや報酬制度の設計…

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