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育休明けの転勤内示はOK? 会社側に「配慮」義務

弁護士 志賀剛一さん

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育児休業を取得しています。育休が明けたら職場に復帰するつもりでいましたが、カネカのケースのように地方に異動させられるのではないかと不安でなりません。育休明けの職場復帰について法律上の規制はないのでしょうか。

カネカが、育休が満了した直後に男性社員(退職)に地方への転勤を命じたのは、嫌がらせにあたるのではないかと問題になっています。この問題には(1)育休取得と転勤(2)退職前の有給休暇取得――の2つ...

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