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リクルート 遺伝子への挑戦者(4)「元リク」が起こす化学反応

起業家の卵集う好循環

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リクルートホールディングスの平均勤続年数は約6年。辞めて起業したり、転職したりする人材は「元リク」と呼ばれ、リクルートの遺伝子を受け継ぎ、新たなビジネスに挑んでいる。

麻生要一(36)は2018年4月にリクルートを退社、今は2社のスタートアップを経営する元リク2年生だ。1社はリクルート時代の経験を生かした社内起業コンサルティング。もう1社は高校の同級生が研究していた技術を生かすゲノム解析の開発会社だ。ほぼ同時に毛色の違う2...

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