この記事は会員限定ですキャリア形成、意識早めに
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60歳以上も求められる人材であるためにはどうすればよいのか。シニア向け人材研修を手掛けるFeelWorks（東京・中央）の前川孝雄さんに聞いた。
「人手不足が深刻な今、経験豊富で能力が高いシニアは貴重な即戦力だ。特に地方や中小企業でニーズが高まっている。ただせっかく転職しても失敗も多い。新しい職場になじみ、いきいきと働いているシニアには2つの共通項がある」
「1つはプライドの物差しを変えているこ...
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