2019年9月20日(金)

脱・年功序列が加速 外資に見劣り、企業に焦り

2019/4/4付
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日本経済新聞 朝刊
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優秀な若手を巡っては、業種の垣根を越え、グローバルでの争奪戦となっている。初任給の処遇や待遇で見劣りすれば採用に不利になる。優秀な人材に高給で報いるために、年齢や勤続年数に応じて一律で賃金が上がる年功序列を見直す企業もでてきそうだ。

人工知能(AI)やIT(情報技術)をつかいこなせる人材はIT企業に限らず、小売りや外食など幅広い業界で求められている。だが政府の試算ではAIを研究して修士課程を修了…

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