2019年3月27日(水)

ダイバーシティ進化論「地域限定」にも優秀な人材 転勤有無で評価、時代遅れ 立命館アジア太平洋大学学長 出口治明

2019/2/18付
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日本経済新聞 朝刊
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早くも北陸で春一番が吹いた。春は転勤が話題になる季節。ある大企業の人事担当役員がこうぼやいた。「我が社に地域限定社員がいる。なぜ、転勤を嫌がるような、わがままな社員を職務は同じだからと転勤ありの総合職と同様に扱わなければいけないのか」

彼のように「会社都合で自由に転勤させられる総合職こそ厚遇すべし」との考えは、人材評価の判断として根本がゆがんでいる。欧米企業を見よ。転勤の対象は経営者か希望者だけ…

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