2019年4月23日(火)

今を読み解く人手不足時代の人材育成
リーダーシップも変革を 立教大学教授 中原淳

2019/2/9付
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日本経済新聞 朝刊
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今、日本企業の人事は「重大な岐路」に立っている、と言ったら言い過ぎだろうか。かねて「人事」と書いて「ひとごと(所詮、他人事)」と揶揄(やゆ)する向きもある。しかし、ここから数十年の人事は「ひとごと」では乗り切れない。その理由は、日本企業が直面している(1)人手不足、(2)人材不足、(3)職場の機能不全、といった課題にある。

現在の日本では、既存事業の根幹を支える圧倒的な人手不足が生じており、新規…

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