パワハラ防止へ法整備　相談窓口設置を義務付け

厚生労働省はパワーハラスメント（パワハラ=総合・経済面きょうのことば）の防止策づくりを企業に義務付ける法律を整備する検討に入った。相談窓口の設置や発生後の再発防止策を企業に求める。企業への罰則は設けない方向だが、悪質な企業は公表し、抑止効果を高めることも検討する。パワハラの相談は年々増える。働き手の生産性や意欲の低下にもつながりかねず、法制度が必要だと判断した。

パワハラは職務上の地位を乱用して部...