2019年8月20日(火)

外資系は社員ファースト
キャリアも働く制度も自分次第

2018/8/6付
情報元
日本経済新聞 朝刊
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管理職比率の低さをはじめ、女性の活躍が遅れているといわれる日本。硬直的な日本型雇用慣行が背景にあるとされるが、では外資系企業ではどうなっているのか。勤務地もキャリアプランも自分で決め、多様なキャリアを積む姿がそこにはあった。

■米JPモルガン高木麻子さん 家庭事情に合わせ勤務地変更

女性が働き続ける上で最大のネックの一つとされるのが転勤。米JPモルガンのコンプライアンス部門で働く高木麻子さん(36…

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