2018年7月16日(月)

働き方改革、韓国でも
上限週52時間に短縮、罰則も 雇用創出に企業は慎重

2018/7/6付
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日本経済新聞 朝刊
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 【ソウル=鈴木壮太郎】韓国版「働き方改革」が7月から始まった。改正勤労基準法で労働時間の上限が残業を含め52時間に短縮され、違反すれば事業主が処罰される。1人あたりの労働時間を減らし、「働き過ぎ」の解消とワークシェアリングによる雇用創出の一石二鳥を狙う。ただ、企業は人件費の負担増に慎重で、政権のもくろみどおりにいくかは未知数だ。…

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