この記事は会員限定です就活異変（上） 新卒採用2022年問題
人材争奪戦 「脱年功」促す
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2019年卒の大学生の就職活動が6月1日に解禁される。すでに多くの学生が解禁前に内定を得ており、ルールの形骸化は止めようもない。日本の雇用慣行を形作ってきた新卒一括採用を入り口に硬直的な労働市場を見直すときに来ている。
「未来の選考パス」。ユニリーバ・ジャパン（東京・目黒）は夏に開くワークショップで、これはと見込んだ人材に選考過程の一部を免除する権利を与える。対象は就職を我が事と考える大学生ではな...
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