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30歳まで「新卒採用」

損保ジャパンなど、門戸広げ人材確保

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企業の新卒採用で年齢制限を緩和する動きが広がっている。損害保険ジャパン日本興亜やリクルートホールディングス(HD)が30歳前後まで新卒の応募枠を広げる。学生優位の売り手市場が続き、採用競争は激しさを増している。新卒の対象年齢を広げ多様な経験を持つ人材を取り込む。

損保ジャパンは2019年卒の採用について、応募資格の年齢を来年4月1日時点で満29歳以下の人とする。これまでは大学卒業後3年以内に制限していた。既に就業経験のある...

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