「初任給に差」広がる 人材確保へ上乗せ
メルカリ、インターン加味/サイバーはAI人材を優遇

2018/2/28付
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日本経済新聞 朝刊
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一律だった新卒社員の待遇を見直す企業が増えている。フリーマーケットアプリ大手のメルカリ(東京・港)はインターンシップ(就業体験)の実績を入社後の年収に反映させる制度を導入する。人材の獲得競争が激しくなるなか、3月1日から本格スタートする就職活動でも、実力に応じた柔軟な待遇をアピールする企業が増えそうだ。…

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