/

この記事は会員限定です

遅咲き管理職 50代の挑戦

視野広がり成長/違う立場が新鮮/人育て結果出す

[有料会員限定]

50代で初めて管理職に昇進する女性たちが登場している。コツコツと実力を蓄えながらも、女性であるがゆえに昇進・昇格の対象外に置かれてきた。それが女性登用の追い風を受け、主役に躍り出た。戸惑いながら期待に応えようと奮闘する50代遅咲き女性管理職を追ってみた。

「本当ですか?」。千葉銀行の飯田敏子さん(53)は2016年6月に管理職昇格を上司に告げられ、思わず聞き返した。1983年に高校を卒業して就職。7つの支...

この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。

残り1774文字

初割ですべての記事が読み放題
今なら2カ月無料!

関連企業・業界

セレクション

トレンドウオッチ

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

フォローする
有料会員の方のみご利用になれます。気になる連載・コラム・キーワードをフォローすると、「Myニュース」でまとめよみができます。
新規会員登録ログイン
記事を保存する
有料会員の方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。
新規会員登録ログイン
Think! の投稿を読む
記事と併せて、エキスパート(専門家)のひとこと解説や分析を読むことができます。会員の方のみご利用になれます。
新規会員登録 (無料)ログイン
図表を保存する
有料会員の方のみご利用になれます。保存した図表はスマホやタブレットでもご覧いただけます。
新規会員登録ログイン