2018年7月21日(土)

次世代イクメン、育てるのは企業
育休中の一部勤務容認→休みやすく

2017/11/20付
情報元
日本経済新聞 朝刊
保存
共有
その他

 男性社員が仕事と育児を両立しやすい組織づくりへ、取り組みを強化する企業が出てきた。若い世代に増える共働き社員の活躍や人材の多様性の実現には、男女問わず両立できる環境整備が欠かせないからだ。育児を手伝うイクメンから、育児を担う次世代イクメンへ。男性の育児参加は今度こそ進むのか。

 製薬会社MSD(東京・千代田)のマーケティング部門で働く梅田真史さん(35)は7月末、三男が生まれた際に初めて育児休業を…

[有料会員限定] この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。

関連企業・業界 日経会社情報DIGITAL

電子版トップ



[PR]

日本経済新聞社の関連サイト

日経IDの関連サイト

日本経済新聞 関連情報